RESUMEN DE GESTIÓN 2020
Te invito a recorrer el trabajo legislativo de este año 2020
42 PROYECTOS PRESENTADOS
LEY PARA EL EJERCICIO PROFESIONAL DE LA FONOAUDIOLOGÍA (2762-D-2020)
La necesidad de acompañar a los fonoaudiológicos buscando una regulación nacional, autónoma e integral para su ejercicio profesional y unificar el sinnúmero de normativas locales que hoy existen en el país y quitando a la fonoaudiología del listado de disciplinas en colaboración con la medicina de la ley 17.132 del arte de curar.
Este proyecto fue parte del tratamiento de donde resultó la sanción de la ley 27.568 del EJERCICIO PROFESIONAL DE LA FONOAUDIOLOGÍA sancionada en octubre de 2020.
LEY ESTATUTO DEL TRABAJADOR DE PLATAFORMAS TECNOLÓGICAS. (3482-D-2020)
La ausencia de normativa específica que recepte las particularidades de estas nuevas formas redunda en la marginalización de trabajadores quienes terminan sujetos a inseguridad, remuneraciones inferiores, ausencia de protecciones laborales, e imprevisibilidad sobre su futuro.
El proyecto de ley propone un estatuto especial regulatorio para estas nuevas formas laborales, buscando el equilibrio entre el desarrollo tecnológico y el cuidado de los trabajadores.
TRATAMIENTOS DE DIÁLISIS Y HEMODIÁLISIS - PAMI (6009-D-2020)
Pedí un informe al poder ejecutivo sobre diversas cuestiones relacionadas con las prestaciones médicas sobre tratamientos de diálisis y hemodiálisis a cargo del PAMI -instituto nacional de servicios sociales para jubilados y pensionados (INSSJP).
LEY RÉGIMEN DE PROMOCIÓN PARA PROYECTOS DE INVERSIÓN EN LA REGIÓN NORTE NOROESTE DE LA PCIA. DE CÓRDOBA. (5576-D-2020)
El objetivo consiste en facilitar un desarrollo equitativo de los departamentos integrantes del arco norte y noroeste de la provincia a través de un régimen de promoción de proyectos de inversiones productivos, agro e industriales y de servicios mediante exención y beneficios impositivos, aduaneros, económicos y de la seguridad social.
LEY REGULACIÓN DEL EJERCICIO DEL ACOMPAÑAMIENTO TERAPEUTICO.(0561-D-2020)
LEY EQUIDAD LABORAL. MODIFICACIÓN DE LA LEY 20744 DE CONTRATO DE TRABAJO. (0441-D-2020)
La finalidad del proyecto es abordar integralmente los obstáculos y dificultades que atentan contra las oportunidades laborales igualitarias, esto es, asegurar condiciones para el acceso y desarrollo laboral sin distinción de género, procurando la permanente compatibilidad con la vida privada del trabajador. Se busca generar las herramientas necesarias para debilitar la brecha salarial, la disparidad en el crecimiento profesional y posibilitar así el cumplimiento de las expectativas y proyectos personales de vida de todos los trabajadores en nuestro país.
APRUEBESE EL CONVENIO 190 DE LA OIT, SOBRE VIOLENCIA Y ACOSO EN EL MUNDO DEL TRABAJO, ADOPTADO POR LA 108° REUNIÓN DE LA CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, CELEBRADA EN GINEBRA EN JUNIO DE 2019. (2118-D-2020)
La incorporación de este instrumento a nuestro ordenamiento permitirá profundizar el compromiso del estado argentino con el desarrollo pleno y libre de todos los trabajadores de nuestro país y en condiciones de igualdad; fortaleciendo la labor que desde este Congreso venimos desarrollando mediante la ampliación del marco normativo nacional en materia laboral desde un criterio de progresividad.